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**刘强东内部讲话曝光：京东的坚守与变革**

2025年4月16日，刘强东的内部讲话再次成为业界关注的焦点。此次讲话不仅揭示了京东在外卖业务上的新战略，还深刻反映了京东在面对市场挑战时的坚守与变革。作为碧悟科技有限公司的运营人员，我们深知企业领袖的决策对企业发展的重要性，因此，特此撰写本文，以探讨刘强东此次讲话背后的深意及其对京东乃至整个电商行业的影响。

据悉，刘强东在讲话中直斥当前外卖平台抽佣过高的问题，并明确要求京东外卖利润率不高于5%。这一表态无疑是对当前外卖市场竞争激烈、抽佣普遍偏高现象的有力回应。在当前电商市场，外卖业务已成为各大平台竞相争夺的重要领域，而抽佣问题也一直是商家和消费者关注的焦点。刘强东此次的表态，不仅彰显了京东作为行业领军者的社会责任感，也体现了其对消费者和商家的深切关怀。

事实上，京东外卖业务自推出以来，便一直秉承“以客户为中心”的理念，致力于为消费者提供更为便捷、高效的外卖服务。此次刘强东提出的利润率要求，更是将京东外卖的服务宗旨推向了一个新的高度。通过降低抽佣比例，京东外卖将能够吸引更多的优质商家入驻，从而为消费者提供更多样化、更高品质的外卖选择。

然而，刘强东的讲话并不仅仅局限于外卖业务。在讲话中，他还对京东的整体发展进行了深入剖析和规划。他强调，京东要始终保持“狼性”精神，不断拼搏进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这一观点不仅适用于京东的外卖业务，更适用于京东的整个电商体系。

回顾京东的发展历程，我们不难发现，正是凭借着这种“狼性”精神，京东才能在短短的时间内从一家小公司成长为如今的电商巨头。从最初的图书销售，到如今的多元化业务布局，京东始终保持着对市场的敏锐洞察和对创新的不断追求。而正是这种精神，让京东在面对各种挑战时都能迅速调整策略，实现稳健发展。

当然，京东的发展并非一帆风顺。在电商行业日益激烈的竞争环境下，京东也面临着诸多挑战。然而，正如刘强东所言，京东永远不会容忍那些业绩不好又不拼搏的员工。通过严格的绩效考核和激励机制，京东能够确保每一位员工都能保持高昂的工作热情和创新精神，从而推动企业的持续发展。

值得一提的是，刘强东在讲话中还特别提到了京东的兄弟文化。他强调，只有那些与公司同甘共苦、共同拼搏的员工才是真正的兄弟。这一观点不仅体现了刘强东对员工的人文关怀，也彰显了京东作为一家有温度企业的独特魅力。在京东，员工不仅仅是企业的员工，更是企业的家人。这种浓厚的家庭氛围，让每一位员工都能够感受到企业的温暖和关怀，从而更加积极地投入到工作中去。

此次刘强东的内部讲话，不仅为京东的外卖业务指明了方向，更为京东的整体发展注入了新的动力。作为碧悟科技有限公司的运营人员，我们深知企业领袖的决策对企业发展的重要性。因此，我们期待京东能够在刘强东的带领下，继续坚守初心、不断创新，为消费者提供更优质、更便捷的服务体验。同时，我们也期待京东能够在未来的发展中，继续发挥行业领军者的作用，推动整个电商行业的健康发展。