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**10万人口小县，精简了10个部门后**

在时代的洪流中，每一个细微的变化都可能成为推动社会进步的重要力量。近日，一个常住人口堪堪超过10万的中部省份小县，因其政府机构改革而备受瞩目。这个被山地环绕、以茶叶闻名的小县，在面对财政缺口、人口流失、产业单一等多重挑战时，选择了以精简机构为突破口，开启了人口小县机构改革的探索之旅。

改革之前，这个小县的政府机构设置相对繁杂，县级议事协调机构多达271个，而常住人口却不足11万。这样的机构设置不仅导致了行政效率低下，还加重了财政负担。因此，在去年，该县积极响应上级号召，开启了人口小县机构改革试点。经过一系列的努力，机构限额从33个调整为23个，核减科级领导职数55名，县级议事协调机构更是大幅减少至21个，精简率高达92%。

这场改革并非一蹴而就，而是经过了深思熟虑和精心规划。改革的主要目标是减少行政开支、提高行政效率，将党委和政府的一些职能相同或相近的部门合并。比如，城乡建设和交通运输局与民政局和人力资源社会保障局等关键部门进行了合并重组，形成了更加高效、协同的工作体系。这样的“大部制、扁平化”改革，不仅简化了办事流程，还提高了政府的整体效能。

然而，改革并非没有阻力。在精简机构的过程中，如何妥善安置涉改人员、如何确保改革后的工作能够顺利开展等问题，都是必须面对的挑战。但这个小县并没有因此退缩，而是采取了多种措施来确保改革的平稳推进。例如，对于因改革而超编的事业人员，采取了到对口党政部门跟班学习锻炼、担任村（社区）“两委”主干和综治网格员等多种方式重新调整配备。这样的做法不仅解决了涉改人员的安置问题，还为基层治理注入了新的活力。

改革的效果是显著的。随着机构的精简和人员的优化，这个小县的行政开支得到了有效控制，财政供养人员的比例也趋于合理。数据显示，改革后县直部门公用经费支出大幅减少，财政供养人员工资福利等支出也相应降低。同时，办公场所的结余也为社区活动、社会事业和公共服务提供了更加坚实的基础设施保障。

除了财政上的节省，改革还带来了行政效率的提升。随着机构的合并和职能的整合，政府部门之间的协作更加顺畅，办事效率也得到了显著提高。这不仅让民众在办理业务时更加便捷高效，也提升了政府部门的形象和公信力。

当然，改革并非终点，而是新的起点。这个小县深知，要想在激烈的区域竞争中脱颖而出，就必须不断创新、不断进步。因此，在改革取得初步成效的基础上，他们还将继续深化行政体制改革，进一步优化政府职能配置和机构设置，为县域经济社会发展提供更加坚实的制度保障。

这个小县的故事，是人口小县机构改革的一个缩影。它告诉我们，只有不断适应时代发展的需要，勇于探索、敢于创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。碧悟科技有限公司作为一家致力于科技创新的企业，也将时刻关注社会动态和时代潮流，不断推动自身的发展和创新。我们相信，在未来的日子里，我们将与这个小县一起，共同书写更加辉煌的篇章！